Работа в высокотехнологичной отрасли – еще не гарантия хороших условий труда. Работники компьютерного сектора экономики не всегда довольны своей рабочей обстановкой. Яркий пример – крупнейший в мире производитель игр и программного обеспечения для развлечений компания Electronic Arts.

Сегодняшний рынок игр для видеоприставок и компьютеров оценивается в $7 млрд в год, но, несмотря на это, сотрудники EA вынуждены работать в условиях, сравнимых с обстановкой на фабриках XIX века. Конечно, копоти на стенах и газовых ламп там нет, но количество рабочих часов такое же.

Это выяснилось после того, как один из работников компании, Джейми Киршенбаум, подал на EA в суд, обвиняя ее в невыплате компенсации за сверхурочную работу. Он утверждает, что компания заставляла его работать по 65 часов в неделю. Естественно, что за неделю или две перед выпуском новой игры возникает то, что обычно называют авралом. Но, как утверждает пострадавший, вся его работа состояла из сплошных авралов. Кроме того, эти периоды сверхурочной работы практически никогда не компенсировались отдыхом.

Киршенбаум заявил: "Мне компенсируемое время полностью ни разу не предоставили". Два года несчастный программист был лишен таких святых для каждого американца радостей, как празднование Дня независимости и Дня труда.

В дополнение картины недавно в интернете появилось анонимное заявление, в котором работник EA утверждает, что ему приходилось работать месяцами по 80 часов в неделю всего за $60 тыс. в год.

"Вначале мне очень понравились условия работы в компании: бесплатная прачечная, еда и мороженое, – вспоминает анонимный сотрудник EA, но потом я понял, что все это придется отрабатывать". В считанные дни к этому заявлению добавились десятки откликов от других программистов, пострадавших от EA и других компаний – производителей игр. Всем им приходилось работать по две смены, не считая выходных.

Представители EA заявили, что никак не могут прокомментировать иск и публикации в сети. А иск Киршенбаума прокомментировали так: компенсировать сверхурочные работы сотрудников не положено, информирует gazeta.ru